報連相が大事、ということを、私の会社ではよく聞きますが、みなさんの会社はいかがでしょうか？ 報連相は大事と言われている皆さん、報連相ができているでしょうか？ うちの上司は報連相が大事とよく言います。 しかし、お恥ずかしながら、陰キャの私はまと…

名ばかりですが、労働基準法でいうところの管理監督者になってから、査定会議というものに呼ばれるようになりました。 そこで見た異様な光景から、日本企業の問題点について考えていきます。 その会議は、ボーナスに関わる点数をつけたり昇級させるかを決め…

「継続は力なり」と言われますが、その継続が何と難しいことか。 私自身も、昔は自分のことを三日坊主と思っていました。 続くものは相当長い間続けることができるのですが、10個に1個もあればいい方で、それを自分で選べないので、思うように能力を伸ばして…

陰キャの私はずっと陽キャにあこがれを抱いていました。 学生時代は無理して陽キャイベントに参加したこともありましたが、そんなところに行っても完全に空気になるか、空気を読めずにヒンシュクを買うかで、あこがれの陽キャには1ミリも近づけずに落ち込ん…

皆さんはこれまで、会社で定められたもの以外に、自主的にまとまった休暇を取った事あるでしょうか？ 有給休暇は年間20日間与えられます。 これらを駆使すれば、理屈では1ヵ月まとまった休みを取ることができます。 前年度の繰越がある方であれば、2カ月の休…

最近だと社内チャットなど、メール以外のツールも増えてきましたが、まだまだメールが主流という会社も多いと思います。 特にメールの返し方というのは、新入社員で悩まない人はいないのではと思うほどの難題ですが、効率のよい返し方というのは、案外議題に…

何度教えられても覚えられない。 ひとつの事例で学んでも、他のことに応用できない。 本を読んでもすぐに何を書いてあったか忘れてしまう。 職場でこんな悩みを時々耳にします。 そんな彼らは、しばしば仕事ができない烙印を押され、職場のお荷物扱いされる…